変わるためには
いつの頃からか、本当の意味で学ぼうという意欲がありました。何とかこの現状を変えたいという思いがありました。それまで読まなかった本を読み、さらにはセミナーにも多数出席しました。
ある保険営業のセミナーに顔を出した事がありました。保険営業というとthe 営業。まず親、親戚、友達といった所から契約を取り、新しい友だち増やすために色々と試行錯誤するイメージでした。実際は、だいたい合ってました笑、その方が言っていたのは、 相手に利を与えれば人は寄ってくる。害を与えれば、離れていく。 付き合う人を選別する。そのためには、負荷を掛ける。
どっかで聞いたような話でしたが、為になったような気がしました。そして、一番はセミナーに出席する事を今まで考えた事も無かったが、学べる事があるんだと思えた事が重要でした。
そこで、次の営業向けセミナーに出席する事にしました。そこでは開始始めから、あなたの夢は何ですか？隣の人と話してみて下さい。からスタートでした。。。正直戸惑った事を覚えています。具体的な夢など無かったからです。のちにそのゴールがとても大事だという事に気付かされる訳ですが。ゴールが不明確だからフラフラする。どうしたらゴールにたどり着けるか？今までまったく考えていなかった事にも気付かされます。このセミナーはかなりのターニングポイントになったと思います。また別のセミナーでは大前研一さんの有名な言葉が出てきます。
人間が変わる方法は３つしかない。ひとつ目は時間配分を変えること。ふたつ目は住む場所を変えること。３つ目は付き合う人を変えること。どれかひとつだけ選ぶとしたら、時間配分を変えることが最も効果的なのだ。
マッキンゼーの本を読み撃沈している僕はなんとかこの名言を体感したいと思いました。1つ目の時間配分を変えるというのは、落ち着いて１人で考える時間が必要だったため、土曜日に出勤し考えや指示指導を纏めるようにしました。
実際プレーイングマネージャーの立場なので平日日中帯はプレーヤとしての動きや考えが多かった為です。2つ目も実践という事で、引っ越しをしました。3つ目はプライベートの友達と会うのを止めました。学びたいという意欲が強く、休みの日は新しい本を読み、方法を取り入れ実践するを繰り返しました。
すぐに結果に結びついたわけではありませんでしたが、やり続ける、習慣にする事が結果的にとても重要だった事も、こちらも後から気づきます。
